徐兵先生荣获中外酒店白金奖十大最佳CEO。

【获奖辞】徐兵——极具创新经营意识的最佳CEO。徐兵先生坚持“第一线管理”、“员工是最大的财富”的经营理念，处理紧急突发事件从容不迫、富有创新，使东圆国际大酒店顺利度过金融危机，在酒店业赢得良好个人口碑。

简介：

徐兵先生来自杭州，就读于香港亚洲商学院工商管理硕士、上海复旦大学旅游管理硕士等高等学府深造学习，中级职称，获得国家旅游局颁发的饭店总经理资格证书及饭店高级职业经理职称，应邀到江苏大学讲学，国际金钥匙组织中国区金钥匙总经理；曾服务于香格里拉饭店、杭州宾馆、洲际酒店集团等；十余年的高星级酒店管理经验，拥有丰富的酒店实战管理经验和扎实的理论创新精神。

徐兵先生性格开朗，有着温文尔雅的谈吐及谦和内敛的笑容，心思敏捷，眼光独到，工作中能很好的与客户及员工进行沟通，对营销市场有着专业、丰富的经验及敏锐的观察能力，在工作安排上细致入微，宏观调控，处理紧急突发问题的从容态度更是给员工们留下了深刻印象。多年酒店管理工作的经验积累，使徐兵先生具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力，凭借自己独特的人格魅力及酒店专业知识在行业内形成了良好的口碑。

徐兵先生对国际饭店经营模式的创新探讨给酒店管理人员留下了深刻的印象，他提出“中国酒店业正处于飞速发展的阶段，连锁酒店集团在中国市场中的发展前景”无疑成为了时下业内人士的焦点话题。而近年来，酒店集团的本土化创新引起了我们的强烈关注，并值得我们进行进一步的研究和探讨。他提出的加盟经营和策略联盟让大家印象深刻，获得了广泛的认可和称赞，同时引领了一股创新的行业风潮。

徐兵作为东圆国际大酒店的总经理，坚持以身作则，始终在第一线管理企业，始终把员工当成企业最大的财富，对酒店成本控制、量化管理、绩效考核、高质量个性化服务培训等具备专业化知识和丰富实践经验，建立健全规范、严谨的质量考核体系，组建先进的绩效管理运营体制，特别具备丰富的市场拓展经验和开拓创新能力，经过长期实践努力造就优良的团队，他不畏挫折，始终坚持在酒店管理的第一线，领导着酒店为各方宾客奉献这自己的青春和热血，徐兵也用真心始终如一的为东圆贡献着自己，相信酒店在徐兵等领导和全体员工的共同努力下会运营的更好，会有更多的宾客喜欢它。